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北京通州无缝钢管 必和必拓2022—2023上半财年铁矿石产量指导目标不降1月19日,必和必拓发布2022—2023财年第二季度(2022年10月1日—2022年12月31日,即2022年第四季度)生产业绩报告。根据报告,2022—2023财年第二季度,必和必拓铁矿石产量达到7430万吨,同比增长1%,环比增长3.6%;铁矿石总销量达到7269万吨,同比下降0.74%,环比增长3.6%。此外,必和必拓巴西萨马科(Samarco)铁矿业务持续运营,2022—2023财年第二季度产量为109.5万吨,环比下降5%,同比增长6%。根据其发布的生产业绩报告,必和必拓2022—2023年上半财年铁矿石产量为1.46亿吨(权益),同比增长1%,环比增长1%。必和必拓在报告中指出,其2022—2023财年(2022年10月1日—2023年9月30日)铁矿石产量指导目标保持不变即2.78亿吨~2.90亿吨,萨马科铁矿石生产指导目标为300万吨~400万吨。必和必拓在2022—2023财年第二季度生产业绩报告中指出,中国正在不断推动下游及房地产领域需求的回升,中国放开对外释放出推动经济复苏的决心,必和必拓预测中国2023年钢铁产量将超过10亿吨。



北京通州无缝钢管 但实际上,按照宝钢的设计定员4万人计算,人均产钢不足170吨,仅为新日铁的1/4。通过对标,黎明认为必须精简人员。从1985年开始,宝钢开始通过技术革新、竞争上岗等手段,大幅削减人员。为了起到示范效应,减人先从领导开始,宝钢总厂副厂长从8人减少到3人。1991年,黎明又推出了新举措。他提出,哪个厂达到新日铁同类厂劳动生产率,就开始试行五天工作制。1992年6月,初轧厂工人过上了双休日。员工工作时间减少,收入却不减少。这大大刺激了宝钢其他厂,减员进度明显加快。1993年1月,减员目标实现,宝钢全厂实行五天工作制,比全国领先了两年半。到了1998年黎明离休时,宝钢一期、二期工人为9918人,仅为初定员1/4,加上三期工程,共计14502人,人均年产钢680吨,超过当时发达水平。


北京通州无缝钢管 规模以上工业增加值同比实际增长1.3%(增加值增速均为扣除价格因素的实际增长率)。从环比看,12月份,规模以上工业增加值比上月增长0.06%。2022年,规模以上工业增加值比上年增长3.6%。 2022年12月粗钢产量7789万吨,同比下降9.8%;2022年全年粗钢产量为10.13亿吨,同比下降2224.3万吨,降幅2.1%;12月钢材产量11193万吨,同比下降2.6%;全年钢材产量13.4亿吨,同比下降0.8%。 分三大门类看,12月份,采矿业增加值同比增长4.9%,制造业增长0.2%,电力、热力、燃气及水生产和供应业增长7.0%。分经济类型看,12月份,国有控股企业增加值同比增长1.9%;股份制企业增长3.5%,外商及港澳台商投资企业下降7.5%;私营企业增长0.5%。分行业看,12月份,41个大类行业中有16个行业增加值保持同比增长。






